安宁法院：专题培训为劳动争议、婚姻家事纠纷调解提质赋能

为进一步坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，“抓前端、治未病”，主动融入党委领导下的社会治理大格局，围绕多元共治工作思路，坚持调解优先、应调尽调，做实指导调解法定职责，积极配合做好综治中心及民间组织、调解员的指导与培训，通过各种方式提升调解力量的解纷能力，推动提升矛盾纠纷预防化解法治化水平，安宁法院开展第三期以劳动争议、婚姻家事纠纷为专题的调解员培训会。

施莉娟法官以其丰富的审判经验和实际案例，深入剖析了劳动争议案件中涉及的新就业形态劳动关系确认、劳动合同签订、养老保险赔偿、工资拖欠及工伤赔偿等热点问题。她结合相关法律法规和政策，详细讲解了调解此类纠纷的技巧和方法，与参会人员进行了深入交流学习。

冯方法官则针对离婚案件中的婚姻关系认定、子女抚养及财产分割等常见纠纷，分享了调解家事婚姻纠纷的难点、原则和程序。并讲述了调解在化解婚姻家事矛盾中具有不可替代的作用，既有助于缓解当事人之间的紧张关系，又有利于保护未成年人的健康成长。冯法官还就调解工作的注意事项进行了详细阐述，进一步提升了调解员的专业素养。

参加培训会的调解员表示，本期培训课程既有法律法规讲解，又有实践工作经验介绍,有效帮助他们精准全面地理解法律、法规相关知识，弥补在日常调解工作中存在的不足，在今后的调解工作中将继续加强业务学习，不断提升诉前调解工作成效。本次培训不仅提高了调解员的法律知识和业务技能，增加了其服务社会和谐稳定的能力，同时也为人民调解工作的规范化、专业化发展奠定坚实基础。下一步，安宁法院将不断加强调解员培训工作，定期组织培训和交流活动，通过“法官＋特邀调解员”的合力调解模式，推动诉前调解工作不断迈上新台阶，切实将矛盾解决在基层，为建设法治社会、和谐社会作出积极贡献。