兰州中院召开2025年度述职评议考核大会

2月5日，兰州中院召开2025年度述职评议考核大会。院党组书记、院长王烨出席会议并讲话，院党组副书记、副院长聂晓亮主持会议。

会上，兰州中院各党支部、院工会、院妇委会、院共青团和各部门分别对2025年度工作完成情况进行述职，参会人员对各部门进行年度考核测评，王烨院长作总结讲话。

会议指出，过去一年，面对案件高位运行、新型案件频发、改革任务艰巨等多重考验，全院上下凝心聚力、攻坚克难，各项工作稳中有进、稳中提质，服务大局有实效、司法为民有举措、队伍建设有提升。此次会议，既是对过去一年工作的全面复盘，也是对今年工作的动员部署，更是凝聚共识、加压奋进的重要契机。

会议要求，在新的起点上，全院要认真贯彻落实全国高级法院院长会议精神和省法院重要工作部署，坚持走前列、作示范，锚定“稳中求进、提质增效”总基调，紧扣“严格公正司法、持续提质增效”总要求，以更高标准、更实举措、更严要求推动各项工作再上新台阶。一是抓学习强本领，在深化转化、务求实效上持续用力，锻造堪当重任的司法能力。严格落实“支部研学、部门促学、干警自学”联动机制，紧扣“从政治上看、从法治上办”的要求，将政治担当体现在重大战略部署服务保障全过程。聚焦法律修订、司法解释更新、新型疑难复杂案件办理等重点，建立“新型疑难案件研判库”和“审判经验共享机制”，全面提升干警破解复杂问题、办理疑难案件的能力。紧扣数字法院“一张网”建设要求，将“法答网”、人民法院案例库、法信平台等数字化工具作为办理疑难案件的必备支撑，以数字赋能推动司法审判提质增效。二是抓管理提效能，在精细规范、智能赋能上深耕细作，构建高效顺畅的司法运行体系。深化“案件审理—监管评查—考核问责”一体化管理模式，优化专业法官会议和审委会运行机制，精准施策推动审判质效持续提升。牢固树立“审判中心”意识，持续优化服务保障流程，切实提升服务保障质效。完善考核评价办法，突出实绩导向、实干导向，压紧压实院庭长审判监督管理职责，确保审判权依法规范运行。三是抓办案守公正，在提质增效、提升公信上久久为功，筑牢社会公平正义最后防线。牢固树立“铁案”意识，严格落实庭审实质化要求，高度重视裁判文书说理，强化对基层法院的业务指导，持续提升整体办案质量。进一步优化立审执协调联动机制，强化信息采集与共享，增强裁判的可执行性意识，切实提升执行各项指标。加强与综治中心沟通协调，实质性推进矛盾纠纷多元化解；持续改进司法作风，提升诉讼服务品质，不断增强人民群众的司法获得感和满意度。四是抓队伍正风气，在严管厚爱、赋能增效上综合施策，打造忠诚干净担当的法院队伍。始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对法院工作的绝对领导，严格执行重大事项请示报告制度。持续实施青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增“三大计划”，建立“案例撰写+专题调研+司法建议”三位一体能力提升机制，实现“以研促审、审研融合”的良性循环。压紧压实全面从严治党主体责任，常态化开展廉政警示教育，坚决守住司法廉洁底线。充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，加强法院文化建设，不断增强队伍的归属感、荣誉感和凝聚力。

兰州中院全体党组成员、审委会专职委员、各部门正副职、各支部委员和院工会、院妇委会、院共青团负责人参加会议。