兰州中院召开2024年上半年全市法院审判质效分析会

7月19日，兰州中院召开2024年上半年全市法院审判质效分析会，认真贯彻落实上级法院关于司法审判数据分析研判会商工作要求，全面分析上半年司法审判数据，研判当前突出问题和薄弱环节，研究部署下半年审判质效提升目标任务。兰州中院党组书记、院长申怀吉出席会议并讲话。党组副书记、副院长卓俊林主持会议。

会议指出，从上半年审判数据和质效指标运行情况看，全市法院审判质效指标长板逐渐在聚集，发展的基础优势、质效提升的比较优势在逐步形成。同时，各院指标发展还不均衡，推动审判质效提升的任务非常艰巨。

会议强调，要总结经验，分析短板，追求审判执行“最优质量”。 要在总结成绩中稳固预期。发现、优化、巩固好的发展态势。要在分析短板中破解难题。抓好思想认识。深入研究落后指标、总结提炼优势指标，及时发现审判执行工作的“短板”因素，提出工作举措；抓好沟通协调。加强上下级法院之间的沟通联络机制，着力提升案件质量；抓好工作执行力。树立一体化发展理念，形成齐抓共管、共同推进的局面。要在固化优势中强化举措。以全局思维抓质量，坚持系统观念、全局思维，科学统筹人案配比；以整体思维抓质量。理清质量指标之间的关系，平衡把握优势、中等、滞后指标提升；以管理思维抓质量。构建“类案强制检索、专业法官会议研究、院庭长阅核、审判委员会讨论”四位一体的质量管控体系，统一裁判尺度。要抓住重点，全面发力，追求审判执行“最高效率”。 要抓重点，突破全局。强化清理积案。针对边清边积现象，坚持全流程监督、专业化督办与常态化管理，以不定期跟踪落实，巩固旧存案件清理的优良态势；压缩办案用时。严格执行省法院《甘肃法院审判执行工作操作规程》等，严格审限管控，提升上诉案件移送效率；提升科技赋能。善于运用电子送达、在线调解、在线庭审，法信类案检索，文书校对等系统，助推 “赋能提效” 。要抓全面，融会贯通。在平衡供给上发力。用内挖潜力、动态管理、严控标准、完善机制扩大竞争力，稳步提升审判效率；在进度管控上加压。对未达标的指标、处于后进指标，列出“差距清单”，科学合理确定当前及以后每周的工作目标；在畅通流程上增力。建立协同提质增效办案机制，优化审判团队管理，促进审判集约、高效、优质运行。要抓协同，形成闭环。坚持动态调度。及时进行人员调派、案件分流，以平衡工作任务提升办案整体效率；推进机制创新。依法扩大适用合并审理、合并调解等制度，一体推进快调快立、快审快执；强化类案规制。建立类案统一归口分案和专业化合议庭审理机制，推动类案标准化审理和相对集中办理。要强化管理，提升能力，追求审判执行“最佳效果”。要做优办案效果。坚持以政治效果为根本。树立“小案件”中有“大政治”的理念，把讲政治和讲法律统一起来，真正做实做细“善于从政治上看，精于从法治上办”；注重以社会效果为目标。聚焦诉前、诉中、诉后全流程，加大释法说理力度，做到既解 “法结”，又解 “心结”；严格以法律效果为遵循。积极融入主动创安主动创稳，统筹好发展和安全，落实宽严相济刑事政策，持续优化法治化营商环境。要做实综合治理。强化“诉源治理”。健全案件分流机制，参与和指导诉前调解，做好司法确认，从源头上减少诉讼案件增量；强化“执源治理”。认真贯彻落实《兰州市构建“大执行”工作体系的意见》，推动构建多部门联动的外部“大执行”格局，完善“立审执”相协调的内部“大执行”格局；强化案件调解。坚持“调解优先、调判结合”，实质性化解矛盾纠纷。要做细队伍管理。压实院庭长监管责任，做到放权不放任、监管不脱管；完善考核机制。把审判业绩考核与公务员平时考核相融合，根据工作积分量化排名，激发干警工作积极性；提升司法能力。扎实推进“司法能力提升年”活动，强化对法答网、案例库、《甘肃审判》的运用，提升办案能力水平；强化工作作风。始终坚持以严的基调强化正风肃纪，严格执行防止干预司法“三个规定”，严守廉洁司法底线，动真碰硬推进司法突出问题整改整治，以管住“案”为关键，促推管住“人”治好“院”。

会议通报了全市法院上半年院庭长办案情况、“四类案件”填报情况、长期未结和久押不决案件清理情况和审判运行态势情况。9个基层法院院长围绕质量、效率、效果对下半年抓好审判质效工作作了发言。

兰州中院在家党组成员，审判委员会专职委员，基层法院院长和中院各部门负责人及两级法院审管办全体干警参加会议。