兰州中院迅速传达贯彻落实全省法院队伍建设工作会议精神

12月29日，兰州中院召开党组扩大会议，迅速传达学习全省法院队伍建设工作会议精神，研究部署贯彻落实意见。院党组书记、院长申怀吉主持会议并讲话。

会议指出，全省法院队伍建设工作会议为全省法院如何抓好抓实法院队伍建设工作擘画了“新蓝图”，树立了“风向标”，明确了“主攻点”。全市法院要提高政治站位，认真学习、深刻领会、全面贯彻，认真对照具体要求，细化目标，明确措施，抓好落实，着力锻造忠诚干净担当的高素质过硬法院队伍，不断提高全市法院工作的正规化、规范化、专业化、现代化水平。

会议强调

要聚焦凝心铸魂，抓牢政治建设，着力推动党的创新理论落地生根。要强化思想理论武装。巩固主题教育成果，深学细悟习近平法治思想，厚实理论功底，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强党的政治建设。健全完善向市委和省法院党组专题报告党建工作机制，持续深化党建联盟和特色品牌创建，推进党支部标准化建设，做深做细“党员示范岗”“模范庭室”评选，切实做到党建与业务工作深度融合。要提升党建工作质量。建设“四强”党支部，规范组织生活，强化党员教育监督管理，总结党建工作经验，把党支部建设成有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

要聚焦培优培强，激活司法势能，着力打造堪当重任的干部队伍。抓好“关键少数”。加强对两级法院领导班子的分析研究，配齐配强班子成员。不断完善规范党组议事规则和决策程序，不断提升班子成员抓大事、议大事、谋大局的能力，增强干难事、破难局、解难题的本领。抓好年轻干部。建立健全优秀年轻干部培养锻炼机制，对有发展潜力的干部，给任务压担子，有计划地安排到基层挂职锻炼，注重在工作一线考察识别干部。抓好专业人才。根据各类人员职责特点，制定培养发展规划，强化专业培训，力争用三年时间培育一批全省乃至全国的高层次法院人才。

要聚焦强基赋能，强化精细管理，着力构建科学管用的工作机制。做好机构编制。严格落实省法院有关规定，坚决杜绝未批先用和超编制、超职数问题。结合“人案”矛盾，创新理念，挖掘潜能，落实员额动态调整、支援办案、编制跨区域调整等措施，做到资源配置和工作任务相匹配。做实干部轮岗。认真落实干部交流有关政策规定，让干部在多平台多岗位历练成熟、快速成长，锻造“硬功夫”，锤炼“真本领”。做细绩效考核。严格落实省法院一体化考核评价体系，突出“人”与“案”、“人”与“事”相结合，通过办案质效、工作业绩来印证和评价干部政治素质。做深从严管理。坚决落实全面从严治党主体责任，加强政治督察和司法巡查、审务督察，不折不扣执行各项铁规禁令和“三个规定”，防范安全和廉政风险。

要聚焦聚贤聚能，落实从优待警，着力营造干事创业的工作环境。政治上激励。牢固树立“实在、实干、实绩”用人导向，完善选人用人机制，探索实施干警培育“青蓝工程”，积极向上争取，解决干警职级待遇，激发干警工作活力。思想上引导。坚持并完善谈心谈话制度，掌握干警思想动态，听取干警意见建议，帮助分析解决问题，理顺情绪、提振精神。工作上支持。全面落实法官依法履职免责、不实举报澄清、容错纠错等机制，坚持“三个区分开来”，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。生活上关心。做实法官权益保障、年度体检等制度，落实天平奖章发放、干警荣誉退休、表彰奖励等制度，切实增强干警的职业荣誉感、自豪感、归属感。

会议还传达学习了省市主动创稳工作调度会，省法官协会省女法官协会第六次代表大会和全省法院政治部主任座谈会等精神。

兰州中院在家党组成员参加会议，审委会专职委员和相关部门负责人列席会议。